El proyecto «The Wide Rainbow» es crucial debido a las persistentes desigualdades y barreras que enfrenta la comunidad LGTBIQ+ en muchos países europeos, a pesar de los avances en derechos y visibilidad. La puntuación en Rainbow Europe 2022 de ILGA demuestra estas disparidades, destacando la necesidad de abordar la falta de visibilidad, la discriminación y la falta de protección legal en varios países.
Es esencial sensibilizar y capacitar a los jóvenes sobre la diversidad afectivo-sexual para promover la igualdad y la no discriminación. Además, proporcionar un entorno seguro y acogedor para los jóvenes LGTBIQ+ en países con puntajes bajos en el ranking de Rainbow Europe es crucial para su bienestar y desarrollo.
Los objetivos del proyecto incluyen promover la inclusión social, fortalecer los derechos humanos, desarrollar habilidades en los jóvenes para la defensa de la diversidad afectivo-sexual, aumentar la cooperación entre países, mejorar la representación de la comunidad LGTBIQ+ y fomentar la solidaridad a nivel europeo.
El objetivo general es crear una comunidad de organizaciones y trabajadores juveniles sensibles a la comunidad LGTBIQ+ en toda Europa para planificar y promover proyectos inclusivos y compartir recursos y buenas prácticas. Los objetivos específicos incluyen reunir a trabajadores juveniles de toda Europa, facilitar la participación de jóvenes LGTBIQ+ en proyectos de voluntariado, organizar intercambios juveniles y crear una red de trabajadores juveniles para compartir recursos.
Estos objetivos abordan las necesidades del trabajo juvenil y las entidades participantes, así como los objetivos del programa Erasmus+ para la movilidad de trabajadores juveniles. El proyecto busca crear un impacto positivo en la comunidad LGTBIQ+ y promover la igualdad y la inclusión en toda Europa.
La actividad principal que llevamos a cabo fue una movilidad de 6 días para crear redes y comunidades entre trabajadores juveniles. Esta movilidad involucró la participación de 23 trabajadores juveniles de 8 países diferentes.
Durante la movilidad, los trabajadores juveniles tuvieron la oportunidad de intercambiar experiencias, conocimientos y buenas prácticas sobre temas LGTBIQ+ y trabajo juvenil. También participaron en talleres, seminarios y actividades de formación de equipos que mejoraron sus habilidades y competencias en el trabajo con jóvenes, especialmente aquellos de la comunidad LGTBIQ+.
Las participantes fueron parte del personal de las entidades socias del proyecto:
- FOCO (España) – www.focoeuropa.com
- Broader Horizons Plus (Irlanda) – www.broaderhorizonsplus.com
- Network for European Citizenship and Identity (NECI) (Chipre) – www.neci.org.cy
- ALDIC (Luxemburgo) – www.aldic.lu
- Aequalitas (Portugal) – www.aequalitas.pt
- Diverse Youth Network (Hungría) – www.dyne.org
- Umbrella (Georgia) – www.umbrellafoundation.org
- YoWo (Polonia) – www.yowo.pl