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THE WIDE RAINBOW

El proyecto «The Wide Rainbow» es crucial debido a las persistentes desigualdades y barreras que enfrenta la comunidad LGTBIQ+ en muchos países europeos, a pesar de los avances en derechos y visibilidad. La puntuación en Rainbow Europe 2022 de ILGA demuestra estas disparidades, destacando la necesidad de abordar la falta de visibilidad, la discriminación y la falta de protección legal en varios países.

Es esencial sensibilizar y capacitar a los jóvenes sobre la diversidad afectivo-sexual para promover la igualdad y la no discriminación. Además, proporcionar un entorno seguro y acogedor para los jóvenes LGTBIQ+ en países con puntajes bajos en el ranking de Rainbow Europe es crucial para su bienestar y desarrollo.

Los objetivos del proyecto incluyen promover la inclusión social, fortalecer los derechos humanos, desarrollar habilidades en los jóvenes para la defensa de la diversidad afectivo-sexual, aumentar la cooperación entre países, mejorar la representación de la comunidad LGTBIQ+ y fomentar la solidaridad a nivel europeo.

El objetivo general es crear una comunidad de organizaciones y trabajadores juveniles sensibles a la comunidad LGTBIQ+ en toda Europa para planificar y promover proyectos inclusivos y compartir recursos y buenas prácticas. Los objetivos específicos incluyen reunir a trabajadores juveniles de toda Europa, facilitar la participación de jóvenes LGTBIQ+ en proyectos de voluntariado, organizar intercambios juveniles y crear una red de trabajadores juveniles para compartir recursos.

Estos objetivos abordan las necesidades del trabajo juvenil y las entidades participantes, así como los objetivos del programa Erasmus+ para la movilidad de trabajadores juveniles. El proyecto busca crear un impacto positivo en la comunidad LGTBIQ+ y promover la igualdad y la inclusión en toda Europa.

La actividad principal que llevamos a cabo fue una movilidad de 6 días para crear redes y comunidades entre trabajadores juveniles. Esta movilidad involucró la participación de 23 trabajadores juveniles de 8 países diferentes.

Durante la movilidad, los trabajadores juveniles tuvieron la oportunidad de intercambiar experiencias, conocimientos y buenas prácticas sobre temas LGTBIQ+ y trabajo juvenil. También participaron en talleres, seminarios y actividades de formación de equipos que mejoraron sus habilidades y competencias en el trabajo con jóvenes, especialmente aquellos de la comunidad LGTBIQ+.

Las participantes fueron parte del personal de las entidades socias del proyecto:

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